尊重人的價值

駿騏商貿倡導人人是人才。只要認同駿騏理念，只要具有職業精神和專業素質，只要能創造業績，都是駿騏人，都可以成為駿騏的人才。

駿騏倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可。

要讓員工因有駿騏的工作經歷而產生駿騏品牌效應，擁有更高的市場價值。

開發人的潛能

駿騏把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是駿騏對人最大的尊重，對員工最大的善。

駿騏努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

升華人的心靈

遵循“一切以人為本，人口驅動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經營理念，駿騏所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是駿騏人工作、生活、成長的意義，也是駿騏人更高層次的精神追求。

駿騏通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發員工的事業心、責任感、使命感，引領員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現超越個人利益之上的追求。